Leden Raad van commissarissen

We zoeken twee commissarissen die de raad versterken met bestuurlijke scherpte, gezond oordeel en gevoel voor de Texelse context. Daarbij zoeken we een bestuurlijk-financieel profiel. Tevens is er ruimte voor een algemeen commissarisprofiel: iemand die graag in een toezichthoudend orgaan wil functioneren en zich daarin verder wil ontwikkelen.

Voor het algemene commissarisprofiel is de beoogde start september 2026. Voor het senior bestuurlijk-financiële profiel is de beoogde start september 2027. De aanleiding hiervoor is de aankomende uittreding binnen de Raad van Commissarissen.

Wat mag je verwachten

Je wordt onderdeel van een ervaren Raad van Commissarissen die toezicht houdt op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken binnen TESO. De raad adviseert gevraagd en ongevraagd en kijkt daarbij naar continuïteit, strategie, financiële gezondheid, risico’s, organisatieontwikkeling en de relatie met aandeelhouders en stakeholders.

De kern van TESO is overzichtelijk: de boot vaart tussen Texel en Den Helder. De context daaromheen vraagt om zorgvuldig toezicht. De veerdienst raakt het dagelijks leven op Texel en heeft invloed op inwoners, ondernemers, medewerkers, reizigers, aandeelhouders en bezoekers.

Je mag rekenen op:

• Een toezichthoudende rol bij een onderneming met duidelijke maatschappelijke betekenis;
• Een ervaren en betrokken Raad van Commissarissen met verschillende achtergronden;
• Vraagstukken rond continuïteit, bereikbaarheid, investeringen en financiële sturing;
• Aandacht voor governance, digitalisering, administratieve organisatie en risicobeheersing;
• Betrokkenheid bij thema’s als duurzaamheid, infrastructuur, veerhavenontwikkeling en toekomstige vlootcapaciteit;
• Een raad waarin ruimte is voor scherpe vragen, nuchterheid en een open gesprek;
• Een rol waarin je bijdraagt aan de balans tussen gezonde bedrijfsvoering en het belang van Texel.

Wie we zoeken

We zoeken twee commissarissen die samen de Raad van Commissarissen aanvullen. Daarbij kijken we naar de samenstelling van de raad als geheel. Kennis, ervaring, persoonlijkheid, onafhankelijkheid en binding met Texel moeten elkaar versterken. Je hebt sterke binding met Texel, begrijpt de eilanddynamiek en voelt aan hoe besluiten van TESO landen bij inwoners, ondernemers, aandeelhouders, medewerkers en reizigers.

Voor één van de benoemingen zoeken we nadrukkelijk iemand met bestuurlijke zwaarte en financiële achtergrond. Je bent gewend om belangen te wegen, besluiten kritisch te beoordelen en op strategisch niveau mee te denken. Financieel inzicht is daarbij belangrijk, juist omdat TESO de komende jaren keuzes maakt rond continuïteit, investeringen, bedrijfsvoering en risicobeheersing.

Daarnaast is er ruimte voor een algemeen commissarisprofiel. Dit kan ook een eerste rol binnen een toezichthoudend orgaan zijn. Je brengt dan wel voldoende professionele en bestuurlijke volwassenheid mee om op RvC-niveau mee te denken.

Voor beide commissarissen geldt dat je:

• De bijzondere positie van TESO begrijpt;
• Aantoonbare binding hebt met Texel of het eiland goed kent;
• Onafhankelijk en zorgvuldig kunt oordelen;
• Kritisch durft door te vragen, zonder de verbinding te verliezen;
• Oog hebt voor aandeelhouders, medewerkers, reizigers en andere stakeholders;
• Voldoende tijd en commitment hebt om de rol goed te vervullen;
• Integer bent en zorgvuldig omgaat met mogelijke belangen.

Woonachtig op Texel is een duidelijke pre.

Wat ga je doen

Als commissaris houd je toezicht op het beleid van de directie en de algemene gang van zaken binnen TESO. Je kijkt naar de lange termijn en houdt tegelijk oog voor de dagelijkse werkelijkheid van een veerdienst die betrouwbaar moet functioneren.

Je bespreekt onder meer strategie, financiële resultaten, risico’s, investeringen, personele ontwikkelingen, governance, veiligheid, dienstverlening en de relatie met aandeelhouders, ondernemingsraad en externe stakeholders.

De RvC is geen verlengstuk van de directie en neemt de organisatie niet over. De waarde zit in scherp toezicht, goed werkgeverschap richting de directie, zorgvuldig advies en het stellen van vragen die helpen om betere besluiten te nemen.

Over TESO

TESO is geen gewone commerciële onderneming, maar ook geen non-profitorganisatie. De onderneming moet financieel gezond blijven en investeert haar resultaat terug in de continuïteit en kwaliteit van de veerdienst. Dat vraagt om keuzes waarin bedrijfsvoering en eilandbelang steeds samenkomen.

De huidige Raad van Commissarissen bestaat uit ervaren leden met verschillende achtergronden. De raad is inhoudelijk stevig, werkt aan verdere professionalisering van governance en heeft een open, constructieve dynamiek. Er is ruimte voor scherpe vragen, maar ook voor relativering en nuchterheid. Nieuwe leden komen terecht in een raad die betrokken is bij TESO, maar ook bewust de juiste afstand tot de directie bewaakt.