Directeur TESO

Als directeur van TESO (Texels Eigen Stoomboot Onderneming) stuur je samen met je collega-directeur de organisatie strategisch aan. Jullie dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de veerdienst en de verdere ontwikkeling van TESO. Je ontwikkelt toekomstgerichte strategieën en vertaalt deze naar beleid op het gebied van vlootvernieuwing, infrastructuur, duurzaamheid, digitalisering en personeelsontwikkeling.

Je combineert bestuurlijke verantwoordelijkheid met zichtbaarheid in de praktijk: op Texel, aan boord en in gesprek met de gemeenschap. Daarmee ben je niet alleen het boegbeeld van TESO richting samenleving en stakeholders maar ook een herkenbare en verbindende leider binnen de organisatie.

Wat bieden wij?

• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De inschaling vindt plaats in functiegroep 14 of 15, afhankelijk van kennis en ervaring. Een leaseauto en ondersteuning in het vinden van huisvesting maken onderdeel uit van de arbeidsvoorwaarden.
• Een uitdagende en verantwoordelijke positie binnen een organisatie met een sterke maatschappelijke betekenis en een unieke positie op Texel.
• De kans om impact te maken op de regio en daarbuiten, door te werken aan duurzaamheid, innovatie en de bereikbaarheid van het eiland voor toekomstige generaties.
• Een omgeving waarin jouw leiderschap en visie van grote waarde zijn, en waarin je samen met je collega-directeur koers zet richting vernieuwing en continuïteit.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren directeur of bestuurder met een bewezen staat van dienst. Je beweegt je effectief binnen een directiemodel met twee gelijkwaardige bestuurders en weet hoe je samen verantwoordelijkheid draagt. Je begrijpt de dynamiek van werken onder toezicht van een Raad van Commissarissen en in samenspel met een OR en andere stakeholders. Je bent een verbinder die koersvast leidinggeeft in een complexe omgeving. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en communiceert integer, duidelijk en toegankelijk.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring in strategisch leiderschap en verandermanagement.
• Ervaring op directieniveau, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving waar uiteenlopende belangen samenkomen.
• Bekend met governance, toezicht- en medezeggenschapsstructuren (RvC, OR).
• Vermogen om een langetermijnstrategie te ontwikkelen en te vertalen naar processen en transparante besluitvorming.
• Financieel en bedrijfskundig inzicht; je weet waar je op stuurt en kunt dit helder overbrengen.
• Inspirerende leiderschapsstijl: verbindend, koersvast en in staat om draagvlak te creëren.
• Affiniteit met maritieme of logistieke dienstverlening is een pré.

Wat ga je doen?

TESO staat voor grote thema’s en ambitieuze projecten. De komende jaren richt TESO zich op verdere verduurzaming van de vloot, modernisering van de infrastructuur (vernieuwing van de veerhavens) en digitalisering en borging van processen en beleid. Daarnaast investeer je in de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers. Wat je verder gaat doen:

• Ontwikkelen en uitdragen van een meerjarige strategie voor TESO.
• Collegiaal leidinggeven binnen de tweekoppige directie en bruggen slaan tussen alle lagen van de organisatie.
• Eindverantwoordelijkheid voor beleid en de duurzame verankering daarvan in de organisatie.
• Zorgen voor goed bestuur, interne verantwoording en transparante besluitvorming.
• Sturing geven aan HR, de financiële kaders, informatievoorziening en organisatieontwikkeling.
• Vertegenwoordigen van TESO richting overheid, stakeholders en samenleving.
• Signaleren van kansen en risico’s en tijdig inspelen op ontwikkelingen in de sector.

Over TESO

De rederij verzorgt al meer dan honderd jaar de veerdienst tussen Texel en Den Helder. De onderneming is opgericht door eilanders en werkt nog steeds in het belang van de eilanders. De visie van TESO is helder: een robuuste, duurzame en betaalbare verbinding tussen Texel en de vaste wal, waarin betrouwbaarheid en bereikbaarheid ook voor toekomstige generaties gewaarborgd blijven. Innovatie en traditie gaan daarbij hand in hand, altijd gedragen door medewerkers, reizigers en de gemeenschap.

TESO hanteert vijf kernwaarden als toetssteen voor alle keuzes: veiligheid, continuïteit, kwaliteit, betaalbaarheid en duurzaamheid.

Sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen met TESO bouwen aan een toekomstbestendige verbinding tussen Texel en de vaste wal? Reageer dan door je cv en motivatie te sturen naar solliciteren@wierenga-degraaf.nl.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Daan Schaaf via 06 – 23 404 681. De beoogde startdatum is 1 januari 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.